Online Workshop: Hubungan Industrial/Ketenagakerjaan

ONLINE WORKSHOP PT PPHBI INDONESIA “Hubungan Industrial/Ketenagakerjaan” Pengertian tentang Hubungan Industrial sebagaimana dinyatakan dalam UU No 13 Tahun 2003 (UUK), antara lain adalah hubungan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam proses produksi barang dan/atau jasa. Bukan merupakan hal yang aneh bila pengusaha berselisih dengan pekerja karena adanya berbagai perbedaan kepentingan. Namun tentunya terlalu sering [...]

By |2020-09-08T10:22:42+07:00September 22nd, 2020|, , |0 Comments

Dilematika dan Solusi Hukum Ketenagakerjaan Menanggapi Pandemi Covid-19

WEBINAR PT PPHBI INDONESIA “DILEMATIKA DAN SOLUSI HUKUM KETENAGAKERJAAN MENANGGAPI PANDEMI COVID-19” Tidak sedikit usaha yang harus tutup di tengah pandemi COVID-19. Tidak sedikit pula perusahaan yang harus melakukan efisiensi atau perampingan sehingga berdampak pada pekerjanya. Dalam hal ini kita harus tahu solusi yang tepat dalam mengelola tenaga kerja yang sesuai dengan ketentuan hukum. Berdasarkan [...]

By |2020-07-07T15:23:23+07:00May 13th, 2020|, |0 Comments

Apa Sanksi Jika Perusahaan Melarang Pekerja Membentuk Organisasi Serikat Pekerja?

Seorang Tenaga Kerja memiliki peran penting membantu proses pembangunan negeri ini melalui tenaga serta pikirannya. Pemerintah pun telah membentuk sebuah Undang-Undang yang menjadi dasar bagi tenaga kerja yakni Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Tenaga kerja dan pemberi kerja atau pengusaha mempunyai hubungan yang disebut dengan hubungan kerja yang mana dengan terjadinya hubungan kerja dapat [...]

By |2020-04-20T10:06:48+07:00November 25th, 2019|Business Law|0 Comments
Go to Top