Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja dan Penyelesaian Hubungan Industrial Pasca UU Ciptaker

WEBINAR PT PPHBI INDONESIA “PROSEDUR PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PASCA UU CIPTAKER”   Tidak lama setelah diterbitkannya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, Pemerintah mengeluarkan PP Nomor 35 Tahun 2021, dimana salah satu hal yang menarik perhatikan dalam peraturan pemerintah tersebut adalah terkait Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Baik pihak [...]

By |2021-08-30T12:12:01+07:00September 17th, 2021|, |0 Comments

Apa Saja Hak-Hak Pekerja Outsourcing Yang Harus Diketahui?

Outsourcing atau lebih dikenal dengan alih daya (dalam UU Cipta Kerja) merupakan hal yang sering kita dengar dalam lingkup ketenagakerjaan, terkadang outsourcing juga sering diartikan sebagai karyawan kontrak, akan tetapi hal demikian pada prinsipnya memiliki suatu pengertian yang berbeda. Secara umum outsourcing merupakan penyerahan sebagian pekerjaan kepada pihak ketiga atau pemborongan perkerjaan sedangkan karyawan [...]

By |2021-07-22T14:03:16+07:00July 22nd, 2021|Business Law|0 Comments

“MayDay” (Kesejahteraan Buruh Perempuan dalam Dunia Korporasi di Era Pandemi)

Di awal sejarah Indonesia, istilah yang biasa digunakan adalah kata “buruh”. Kini istilah yang lebih lazim terdengar adalah “pekerja”. Dewasa ini banyak pekerja yang berhimpun dalam suatu organisasi yang bernama Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI). Untuk memperingati sejarah hari buruh di Indonesia yang jatuh pada tanggal 1 Mei, peringatan hari buruh selalu dimeriahkan oleh [...]

By |2021-05-06T17:19:13+07:00May 6th, 2021|Business Law|0 Comments

Keabsahan Labor Agreement yang Dibuat Secara Lisan

Umumnya, hubungan kerja terjadi setelah adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Namun, beberapa perusahaan ada saja yang tidak membuat perjanjian kerja dengan pekerjanya secara tertulis. Sebelum menelisik kembali lebih dalam mengenai perjanjian kerja lisan, yang perlu diketahui terlebih dahulu adalah, apa saja unsur-unsur dalam hubungan kerja tersebut. Hubungan kerja sesuai dengan Pasal 1 angka [...]

By |2021-03-15T13:43:57+07:00March 15th, 2021|Business Law|0 Comments

Rangkuman Webinar: “Permasalahan Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja”

Salah satu klaster terpenting yang harus dipahami secara bersama setelah disahkannya UU Cipta Kerja adalah Klaster Keenagakerjaan, maka pada hari Jumat, 18 Desember 2020, PPHBI telah menyelenggarakan Webinar Hukum dengan Tema “Permasalahan Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja” yang dibawakan oleh Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Pekerja Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi [...]

By |2021-01-20T13:37:25+07:00December 21st, 2020|Business Law|0 Comments

Kupas Tuntas Permasalahan Hukum Ketenagakerjaan Pasca UU Cipta Kerja

WEBINAR PT PPHBI INDONESIA “KUPAS TUNTAS PERMASALAHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN PASCA UU CIPTA KERJA” Tidak jarang ketika suatu produk peraturan perundang-undangan diundangkan, terjadi perdebatan serta pro dan kontra mengenai muatan peraturan tersebut. Salah satunya yang belakangan menjadi polemik adalah UU No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Terutama materi yang banyak menjadi bahasan adalah mengenai [...]

By |2020-12-16T15:08:41+07:00December 18th, 2020|, |0 Comments
Go to Top